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          集團公司組織開展領導干部崗位競聘

          集團公司組織開展領導干部崗位競聘

          • 分類:集團新聞
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2021-11-17 13:07
          • 訪問量:

          【概要描述】為全面貫徹落實集團公司人才發展戰略,滿足公司可持續發展人才培養和儲備需要,鼓勵公司內部人才合理流動,加強干部隊伍建設,集團公司組織開展了領導干部崗位競聘,并于10月20日在會議中心進行了競聘面試。集團公司招聘委員會成員劉士勤、劉培春、姜遠峰、鮑玉葉、劉坤以及各相關子公司負責人擔任評委。

          集團公司組織開展領導干部崗位競聘

          【概要描述】為全面貫徹落實集團公司人才發展戰略,滿足公司可持續發展人才培養和儲備需要,鼓勵公司內部人才合理流動,加強干部隊伍建設,集團公司組織開展了領導干部崗位競聘,并于10月20日在會議中心進行了競聘面試。集團公司招聘委員會成員劉士勤、劉培春、姜遠峰、鮑玉葉、劉坤以及各相關子公司負責人擔任評委。

          • 分類:集團新聞
          • 作者:
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          • 發布時間:2021-11-17 13:07
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          為全面貫徹落實集團公司人才發展戰略,滿足公司可持續發展人才培養和儲備需要,鼓勵公司內部人才合理流動,加強干部隊伍建設,集團公司組織開展了領導干部崗位競聘,并于10月20日在會議中心進行了競聘面試。集團公司招聘委員會成員劉士勤、劉培春、姜遠峰、鮑玉葉、劉坤以及各相關子公司負責人擔任評委。

          集團公司高度重視此次競聘工作,制定了詳細競聘方案,對利興公司、中海物流、偉邦新能源、龍海港務4個子公司安全總監競聘崗位的職責和任職資格作了詳細規定,并由集團人力資源部按照公平、公正、公開的原則,統一組織發布公告、個人報名、資格審查,共有7名干部職工入圍、參與了競聘面試。面試主要采取競職演說和現場答辯兩種形式,考察了競聘者對競聘崗位工作的理解、未來工作計劃、語言表達能力、邏輯思維能力和應變能力等。評委組根據競聘人員的現場面試表現進行評分。

          此次競聘既為員工提供了鍛煉與提升的機會,也為集團公司打造適應新形勢要求、充滿生機和活力的高素質干部人才隊伍提供了組織保證,對各所屬單位工作開展起到了積極推動作用。下一步,集團公司將進一步探索創新選人用人機制,拓寬選人用人渠道,擴大提拔晉升空間,營造育才、激才、選才、用才的良好氛圍。

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